Change Management für Führungskräfte

Kursbezeichnung:Change Management für Führungskräfte
Beschreibung:

Führungskräfte und Mitarbeiter sind immer wieder mit Veränderungen konfrontiert. Neues soll entwickelt, unterstützt und vorangebracht werden, Mitarbeiter sollen motiviert und sinnvoll in Veränderungsprozesse eingebunden werden. Gleichzeitig muss das Tagesgeschäft effizient weiterlaufen. Um Veränderungsprozesse richtig steuern zu können, müssen wir uns mit folgenden Fragestellungen beschäftigen:

  • Wie baut man ein Umfeld auf, das Veränderung möglich macht (Zeit, Ressourcen, Verantwortlichkeiten)?
  • Wie erreicht man, dass das Bedürfnis nach Veränderung größer wird als der Widerstand dagegen?
  • Wie definiert und kommuniziert man die gewünschten Ergebnisse?
  • Wie macht man die Umsetzungsschritte und Aufgabenverteilung messbar und überwacht die Veränderungen fortdauernd?
  • Wie stellt man sicher, dass die vorhandenen Management Prozesse den Aktionsplan und die Rahmenbedingungen für Veränderung unterstützen?

Im Seminar Change Management bekommen Sie das richtige Werkzeug um Veränderungsprozesse in Gang zu setzen und nachhaltig zum Erfolg zu führen.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeiter, die Veränderungsprozesse aktiv begleiten und gestalten möchten

Inhalt:
  • Change Management Überblick
    • Change  Awareness
    • Wie sieht Change im aktuellen Unternehmen aus
  • Setting up for Success – Voraussetzungen für einen Change Prozess
    • GRPI
    • 4P wheel
    • In /Out of Frame
    • 15 Wörter Flipchart
  • Creating a Shared Need – Entwicklung eines gemeinsamen Bedürfnisses
    • Wie entsteht ein Bedürfnis für Veränderung
    • T/O Matrix
    • 3D-Analyse
    • Business Need
    • Vulnerability Assessment
  • Shaping a Common Vision – Von der Mission über Ziele, Strategie hin zur
    Entwicklung einer gemeinsamen Vision
  • Mobilizing Stakeholder – Mobilisierung der Stakeholder
    • Key Constituents Map
    • Attitude Charting
    • Kommunikations- und Informationskaskaden
    • Analyse von Widerständen
    • Entwicklung einer geeigneten Kommunikationsstrategie
  • Reflecting for Sustainability – Überprüfung der Nachhaltigkeit
  • Adapting Systems and Structures –
    Entwicklung der notwendigen Systeme und Strukturen

    • Control / Influence Cycle
    • Force Field Analyse
  • Die Rolle des Leaderships
    • Woran erkennt man einen guten Leader?
    • Wie kann man sich zu einem guten Leader entwickeln ?
    • Wie unterscheiden sich die Rollen Projektleiter, Change Manager und Facilitator?
  • Communication / Group Behaviour –
    Geeignetes Kommunikations- und Gruppenverhalten

    • Forming – Storming – Norming – Performing
    • Facilitation
Unser Trainingskonzept:

Unsere 4er-Gliederung: Vortrag, Themenbeispiele, Übungsbeispiele, Gruppenaufgaben

Voraussetzungen:

Keine speziellen Teilnahmevoraussetzungen erforderlich

 

Termine


IDTrainingUmfangPreis pro Kurs Inhouse
zzgl. MwSt.
Preis pro Teilnehmer
im offenen Kurs
zzgl. MwSt.
CFChange Management für Führungskräfte2 Tage4.200 €795 €Termin anfragen
CF.18.1Change Management für Führungskräfte2 Tage01.03 – 02.03.2018FürstenfeldbruckTermin buchen
CF.18.2Change Management für Führungskräfte2 Tage14.05 – 15.05.2018Großraum MünchenTermin buchen
CF.18.3Change Management für Führungskräfte2 Tage02.07 – 03.07.2018Großraum MünchenTermin buchen

 
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedigungen und Konditionen.